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2018.11.15

行动教育优秀学员恒达集团在香港联交所挂牌上市!

“我们企业成立20多年来,发展得还算可以,但是以前很多时候感觉事情太多,经营很累。《赢利模式》非常适合我们企业当下的管理,希望通过我们中高管的共同学习,提升团队的职业化管理,完善我们企业的经营管理系统。”——李东法先生课后感言

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《赢利模式8.0》319期

2018年11月19-21日 郑州

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企业文化 / enterprise culture

五星价值观

在客户层面

是客户寻找可信任的合作对象的内心共鸣;

在员工层面

是规范员工行为的准则,是员工精神的依托,是培养员工的无形工具。

企业文化

在企业层面,是企业追求利润,让企业具备良好、持续的经济效益的软载体;





由此可见,建立、传播并践行企业文化是企业尤为重要的一项工程。

随着市场环境的变化、客户群体对合作对象要求的不断提升、员工对自我实现的要求的不断增高,企业文化也需要顺应时代,产生变化。

随着市场环境的变化、客户群体对合作对象要求的不断提升、员工对自我实现的要求的不断增高,企业文化也需要顺应时代,产生变化。

行动教育,也在新的市场环境下,顺应趋势,结合过往的经营时间,云集行动教育全体家人的力量,在之前的企业文化的基础上,沉淀出了新的企业文化。

文化制度

  • 定位

    实效商学院

  • 愿景

    帮助1000万企业家成功

  • 使命

    让实效教育改变世界

  • 价值观

    诚信为本

  • 宗旨

    利他爱人,实效

  • 作风

    认真、快、坚守承诺

行动教育价值准则

企业文化的本质是通过企业制度的严格执行衍生而成,制度上的强制或激励才能深入到员工的骨髓,在企业中逐渐地便自觉形成了的企业文化。在客户层面,是客户寻找可信任的合作对象的内心共鸣;所以,在行动教育,有专门的企业文化建设管理委员会,在这个组织里,有明确的组织架构和明确的职能。他们分管着企业文化执行落地,并持续执行的各个环节。


在行动教育,每一位家人都深知企业文化的重要性。行动教育的每一位家人都在时刻践行着新的企业文化,永远牢记诚信为本,为用户提供有价值的产品和服务,寻求企业的持续、健康、稳健发展。

文化制度意义